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Hoy en día se ha comprobado que la música tiene propiedades terapéuticas, las cuales pueden ayudar a liberar las tensiones del trabajo pues la música suave de una u otra forma ayuda a relajarnos y a concentrarnos mejor par las labores que vayamos a realizar. Si tienes una empresa debes prestar atención a este tema pues los trabajadores que escuchan música durante el trabajo, encuentran mejores fuentes de inspiración y así incrementan su productividad. Aunque parezca mentira, no solo la música clásica, el jazz, la música new age y la música de estilo chill out ayudan, también se ha comprobado que la música de moda como el pop puede ayudar a liberar las situaciones estresantes. Ahora ya sabes que no solo Mozart ayuda a liberar el estrés sino también por ejemplo la música de U2.

Según algunos estudios realizados en Estados Unidos, se ha llegado a la conclusión de que las emociones musicales producen euforia en el cerebro, y como consecuencia se liberan endorfinas y así obtenemos una respuesta positiva de nuestro organismo hacia las prácticas que vayamos a realizar. Se ha comprobado que la música ayuda a aumentar el ritmo cardíaco y a liberar la adrenalina, bajar la presión arterial y así combatir el aburrimiento de largas horas en la oficina. La música mejora el humor, aumenta el nivel de memoria, ayuda a evitar los ruidos indeseables del tráfico, etc.

En conclusión podemos decir que la música en el trabajo es sumamente importante. No por nada los grandes centros empresariales de hoy en día acompañan a sus oficinas con música de acompañamiento.

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Categoría: Música y Cultura

3 Comentarios

  1. yvonne dice:

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    NECESITO QUE TIPO DE MUSICA SE PUEDE OIR PARA UNA PERSONAS ,QUE NO PUEDE TENER NINGUN STRES

  2. elizabeth dice:

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    quisiera saber que tipo de música pueden oir los niños que tienen problemas de qprendizaje.
    felicidades por el artículo.

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    [...] una ocasión pasada te contamos que la música es terapéutica y puede ser muy útil para las personas que laboran en empresas. Ahora hemos decidido hablar de [...]

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